Os 7 cursos de liderança que você precisa conhecer

Crescer na carreira, conquistar a confiança dos colegas de trabalho e estar sempre buscando o aperfeiçoamento são três desafios que fazem parte da rotina de qualquer profissional. E de que maneira você pode se qualificar e obter bons resultados? Uma boa resposta é fazer cursos de liderança.

Hoje, o conhecimento é um fator muito valorizado pelas empresas. Somente com informações atualizadas, motivação e foco é possível inovar e oferecer serviços de alta qualidade para os clientes, o que é fundamental para superar a concorrência.

Para você contribuir para a sua organização crescer, leia, com atenção, dicas sobre treinamentos importantes para desenvolver a capacidade de liderança. Acompanhe!

Saiba mais sobre cursos de liderança

Se você quer se destacar no seu emprego, fique bem informado sobre 7 capacitações que vão ajudá-lo a desenvolver características vitais para um líder de sucesso. Confira:

1. Administração de Conflitos

Mesmo que não ocupe um cargo de gestão, você passa por momentos complicados em uma empresa por questões envolvendo os colegas e os clientes. Como evitar que um pequeno desentendimento atrapalhe a performance da companhia?

Uma boa medida é se preparar para administrar conflitos. Atualmente, já existem cursos que abordam diversos aspectos que contribuem para um funcionário ter um comportamento exemplar, como:

  • a importância do equilíbrio emocional na exposição de ideias;
  • a necessidade de ter uma maior tolerância às opiniões contrárias;
  • a valorização do trabalho em equipe;
  • a necessidade de compreender as diferenças individuais;
  • e o aprendizado obtido ao enfrentar situações complicadas na vida profissional e na pessoal.

2. Gestão de Pessoas

Você pode ser um ótimo profissional e ter uma conduta acima de qualquer suspeita. Mas isso não é o suficiente para crescer em uma empresa. É preciso entender que os colegas de trabalho são fundamentais para o negócio construir uma boa imagem junto ao público-alvo.

Se você pretende exercer um cargo de liderança, a recomendação é investir em um curso de gestão de pessoas. Nele, são abordados diversos assuntos que possuem relação direta com a formação de novos líderes, por exemplo:

  • compreender as necessidades dos empregados;
  • conciliar os interesses da empresa com os dos funcionários;
  • desenvolver técnicas para motivar a equipe;
  • aprender o funcionamento do departamento de pessoal;
  • avaliar o desempenho dos colaboradores;
  • dar um feedback construtivo;
  • e ter condições de enfrentar momentos de crise com inteligência e tranquilidade.

3. Seis Sigma

Uma capacitação Seis Sigma está em evidência no mercado. Ela tem como objetivo fazer com que os participantes tenham uma visão global de como uma empresa pode obter melhores resultados. Por isso, o treinamento tem um conteúdo voltado para fatores como:

  • valorização do capital humano nas organizações;
  • engajamento do colaborador;
  • melhoria das relações de trabalho e do clima organizacional;
  • foco no aperfeiçoamento dos processos;
  • e maior compreensão da estratégia empresarial.

Se você assimilar adequadamente as informações do curso Seis Sigma, estará mais qualificado para uma série de atividades como:

  • reduzir custos em diversas atividades da companhia;
  • desenvolver a capacidade de análise de cenários para resolver demandas;
  • adotar formas de promover a inovação;
  • e aumentar a produtividade.

Hoje, muitas empresas utilizam a Seis Sigma para selecionar funcionários para cargos de gestão. Isso mostra que esse treinamento pode ser um diferencial importante na sua carreira.

4. Planejamento Estratégico

Sem ter um direcionamento, uma empresa não vai a lugar nenhum. Por isso, muitas organizações estão priorizando o planejamento para alcançar um melhor desempenho, reduzir despesas, minimizar os erros, antecipar as tendências do mercado e aumentar o nível de satisfação dos clientes.

Caso você queira ser reconhecido como um profissional capaz de contribuir para o crescimento de uma empresa, o indicado é fazer um curso sobre como elaborar, executar e monitorar um planejamento estratégico.

Na atividade, serão destacados tópicos que ajudam na elaboração da estratégia de uma organização como:

  • estabelecer a missão, visão de futuro e valores da empresa;
  • definir os pontos fortes e as fraquezas relativas ao âmbito interno;
  • avaliar as oportunidades e as ameaças em relação ao ambiente externo;
  • criar indicadores de desempenho;
  • acompanhar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas;
  • e avaliar os resultados.

Para o planejamento obter bons resultados, é fundamental o líder fazer com que os funcionários estejam alinhados com os objetivos da companhia.

5. Oratória

Imagine que você vai apresentar para os seus gestores um projeto que visa melhorar o relacionamento da empresa com os clientes. Contudo, você tem pavor de ser o centro das atenções por insegurança e por excesso de timidez.

Como resolver esse problema? Uma boa medida é fazer um curso de oratória. Nele, serão expostas técnicas para organizar uma apresentação, noções de postura corporal ao expor as ideias e formas como utilizar a entonação da voz para chamar a atenção do público-alvo.

Sem dúvida, um bom líder deve ter capacidade de convencimento e de mostrar as ideias com clareza. Com uma boa oratória, concretizar esses objetivos fica bem mais fácil. Além disso, possuir uma grande capacidade de comunicação ajuda a fazer o famoso marketing pessoal, o que colabora para criar uma imagem positiva dentro da empresa.

6. Liderança

Você já conhece alguns fatores relevantes para ser uma liderança no seu ambiente de trabalho. Mas você sabe exatamente o que é ser um líder? Se tem alguma dúvida sobre esse assunto, não se preocupe. Isso porque existem cursos que ensinam como ter sucesso na forma de conduzir uma equipe.

Nas capacitações, são mencionados fatores importantes para ser um líder, por exemplo:

  • tipos de liderança (motivacional, focada em metas, etc.);
  • estratégias de negociação;
  • técnicas de persuasão;
  • formas de motivar os colaboradores;
  • e características de um líder de sucesso.

Compreender como uma liderança deve se comportar em cada cenário é um passo importante para o funcionário mostrar bons resultados e ganhar a confiança de todos na organização.

7. Administração de Tempo

É difícil conciliar as tarefas do trabalho com os demais compromissos da rotina. Porém, isso é ainda mais complicado quando falta organização e noção do tempo para executar cada atividade.

Você não quer ficar com fama de desorganizado em seu local de trabalho, certo? Então, a melhor maneira de aprender a executar as atividades no prazo previsto é fazer um curso sobre administração de tempo.

A iniciativa é importante para adotar ações que propiciem organizar a rotina como:

  • fazer uma lista de tarefas diárias e semanais;
  • estabelecer um tempo para cada atividade;
  • dar uma maior prioridade às ações mais importantes;
  • e analisar os fatores que mais dificultam executar as ações dentro do prazo.

Quando um líder sabe administrar o tempo, possui mais condições de orientar a equipe e de obter uma performance de alto nível. Se você quer ficar bem informado sobre cursos de liderança, não perca tempo e assine a nossa newsletter! Afinal, o conhecimento é peça-chave para o sucesso!

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