Dicas da IDEO sobre Inovação

Barreiras

Pontes

Estrutura hierarquicaInovação e estrutura é como óleo e água. Forçar ideias que começam do topo ou seguem de maneira rigida um caminho vertical pela organização tende a derrubar novos projetos. Deste modo há muitos obstáculos.Estrutura meritocráticaSe sua empresa está realmente disposta a fomentar ideais de qualquer fonte, não somente as inovações irão florescer mais rapidamente, mas as pessoas estarão mais abertas a jogar seus pensamentos para dentro.
BurocraciaSe você tiver que preencher um formulário padronizado ou consultar um advogado toda vez que iniciar um novo projeto, você rapidamente diminuirá o número de novas iniciativasAutonomiaSe você for mestre do seu próprio destino, você terá a autoconfiança necessária para correr riscos. Claro que haverá tropeços, mas você continuará alcançando novos sucessos.
AnonimatoHá empresa onde ninguém parece se importar ou notar. Lugares onde você pode ter um longa e tranquila carreira até não bater o seu barco em alguma pedra. Locais onde agir de maneira segura é o mais sensato.FamiliarSe você se sente entre amigos e familiares, então alguém irá entender algum tropeço. Boas organizações o farão sentir-se confortável o suficiente para brincar uns com os outros – mesmo com o chefe – porque você está entre amigos.
CleanTome cuidado com políticas de mesas limpas ou regras estritas sobre a personalização do seu espaço. Até mesmo uma estrutura organizacional bem arrumada pode sufocar a criatividade. Se você continuar a determinar restrições, não se surpreenda quando a equipe de projetos tiver trabalho para “pensar fora da caixa”.MessyO escritório pode ser uma bagunça, mas é algo pessoal. É a base para as várias horas em que o colaborador trabalha nele. Este tipo de bagunça criativa é a mesma da cidade de Nova Iorque – uma confusão de culturas, ideias e experiências que resultam em uma ótima energia e criatividade entre seus habitantes.
ExpertsExpertise é ótima até que ela começa a bloquear o aprendizado de coisas novas. Muitos que se dizem experts, por exemplo, falam mais do que eles ouvem. Experts podem inadivertidamente bloquear uma inovação dizendo – “Isto nunca foi feito desta maneira”.PensadoresUm artesão está sempre juntando coisas e ideias, tentando melhorar seu trabalho e de seus colegas. Tinkerers ignoram o status quo porque eles sabem que irão tentar algo um pouco diferente amanha. Eles são ótimos em lançar projetos e mantê-los em movimento.

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