A metalúrgica tinha a ficha de entrega de EPI de cada operador em dia, assinada e arquivada. Luva anticorte entregue, número do CA anotado, data de troca registrada. Mesmo assim, foram nove cortes nas mãos em doze meses na célula de estampagem, dois deles com afastamento. Quando o auditor perguntou se a empresa cumpria a NR-6, a resposta honesta era “no papel, sim”. A pergunta que ninguém tinha feito era outra: as luvas estavam nas mãos na hora do corte?
O que é a NR-6
A NR-6 é a Norma Regulamentadora que trata dos Equipamentos de Proteção Individual, os EPI: todo dispositivo de uso individual destinado a proteger o trabalhador de riscos que ameaçam sua segurança e saúde no trabalho. A redação atual foi publicada pela Portaria MTP nº 2.175, de 28 de julho de 2022, e amarrou a escolha do EPI ao gerenciamento de riscos da NR-1: o equipamento deixou de ser escolhido por catálogo e passou a depender do risco identificado e avaliado no programa de gerenciamento de riscos da organização.
A norma também deixa claro o lugar do EPI na proteção. Ele não é a primeira resposta ao risco, e sim a camada que fica depois das medidas que eliminam o perigo ou protegem o coletivo. A diferença prática entre proteção individual e coletiva, e o que cada norma pede de uma e de outra, está no artigo sobre EPI e EPC; aqui o foco é o que a NR-6 exige e como saber se ela está funcionando.
O que a NR-6 exige da empresa e do empregado
| Quem | Obrigação | O que costuma falhar |
|---|---|---|
| Empresa | Selecionar o EPI adequado ao risco avaliado, considerando a atividade, o conforto e a compatibilidade com outros EPI | Comprar pelo menor preço, sem testar com quem usa |
| Empresa | Fornecer gratuitamente, com Certificado de Aprovação (CA) válido | CA vencido no estoque; tamanho único para todos |
| Empresa | Orientar e treinar sobre uso, guarda e conservação | Treinamento só na integração, nunca revisto |
| Empresa | Exigir o uso e substituir imediatamente quando danificado ou extraviado | Exigência sem observação de campo |
| Empresa | Registrar o fornecimento, em ficha, livro ou sistema eletrônico | Registro tratado como prova de proteção |
| Empregado | Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina | Uso parcial: tira para a tarefa que o EPI atrapalha |
| Empregado | Guardar, conservar e comunicar qualquer alteração que torne o EPI impróprio | Dano não comunicado por medo de cobrança |
O CA é o documento que atesta que aquele modelo de EPI foi avaliado e aprovado pelo órgão nacional de segurança e saúde no trabalho. Sem CA válido, o equipamento não cumpre a norma, mesmo que proteja. E pela CLT a recusa injustificada do empregado em usar o EPI fornecido é falta, o que leva muita empresa a tratar o problema como disciplinar. Em geral é a leitura errada, e o caso da metalúrgica mostra por quê.
Ficha de EPI: o registro que a norma pede
A NR-6 exige que a empresa registre o fornecimento do EPI ao empregado e aceita ficha, livro ou sistema eletrônico, inclusive com confirmação biométrica. O modelo abaixo tem os campos que a fiscalização costuma conferir: identificação do empregado, EPI, número e validade do CA, quantidade, motivo da entrega e assinatura. Edite as linhas direto na tabela, acrescente quantas precisar e exporte para planilha ou imprima.
| Data | EPI | Nº do CA | Validade do CA | Qtd. | Motivo (entrega, troca, perda, dano) | Assinatura do empregado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 02/10/2026 | Luva anticorte nível 5 | 00000 | dd/mm/aaaa | 1 par | Entrega inicial | |
Declaro ter recebido os EPI acima, gratuitamente, e o treinamento sobre seu uso, guarda e conservação.
A ficha prova que a empresa entregou. Ela não prova que o empregado usou, nem que o EPI protegia na tarefa em que o acidente aconteceu. Tratar o registro como se fosse o resultado é o erro que a metalúrgica cometeu durante um ano inteiro.
Por que a ficha em dia não evitou os cortes
O técnico de segurança fez o que nenhuma auditoria tinha feito: passou duas semanas observando a célula em horários sorteados e anotando, a cada passagem, se a luva estava na mão. Em 52% das observações, estava. Nas outras, estava no bolso ou na bancada, e quase sempre na mesma tarefa: o posicionamento fino da chapa na matriz, em que a luva grossa tirava a sensibilidade dos dedos. Os operadores não estavam desobedecendo por descuido. Estavam escolhendo entre a precisão que a produção cobrava e uma proteção que atrapalhava, e a ficha assinada não registrava essa escolha.
A resposta disciplinar estava pronta, e teria piorado o quadro: advertir quem tirasse a luva ensina a esconder o momento em que ela sai. A pergunta que mudou o rumo foi de onde vinha a decisão de tirar. A resposta estava no equipamento e na tarefa, não nas pessoas. Antes de qualquer EPI, a hierarquia de controles pede olhar se o perigo pode ser eliminado ou isolado, e foi por aí que o grupo começou.
O teste: duas mudanças, uma predição
O grupo da célula testou duas mudanças em pequena escala. A primeira foi um dispositivo de posicionamento que afastava os dedos da matriz no ajuste fino, eliminando boa parte da exposição. A segunda foi trocar o modelo de luva: três modelos com CA válido e o mesmo nível de proteção ao corte foram usados por dois operadores de cada turno durante uma semana, e a escolha ficou com quem usava. A predição foi escrita antes: uso observado acima de 90% em seis semanas, medido do mesmo jeito, com observações em horários sorteados.
O uso observado chegou a 94% na sexta semana. Nos doze meses seguintes, a célula registrou dois cortes nas mãos, nenhum com afastamento, contra nove no ano anterior. A ficha de EPI continuou igual, com uma linha a mais para o modelo novo de luva. O que mudou foi o que a empresa passou a medir: não mais “entregue e assinado”, mas “em uso na tarefa de risco”. Cada desvio virou registro de quase acidente, que é o dado que aparece antes do acidente de trabalho.
Como saber se a NR-6 está funcionando na sua empresa
Cumprir a NR-6 é condição necessária, e documentar o cumprimento é obrigação. Nenhuma das duas coisas mede proteção. O indicador que mede é o uso observado na tarefa de risco, lido no tempo, ao lado do indicador de resultado, que são os acidentes e quase acidentes daquela atividade. A CIPA é o lugar natural para essa leitura, porque reúne quem usa o EPI e quem decide a compra. Separar o que está documentado do que está implementado, e testar uma mudança antes de espalhá-la, é a base do método ensinado na formação Green Belt.
Se a sua empresa tem a ficha em dia e os acidentes continuam no mesmo patamar, a ficha está respondendo à pergunta errada. A próxima auditoria pode começar com uma prancheta e duas semanas de observação na célula onde o EPI mais incomoda.
Conteúdo revisado pelo Master Black Belt Marcelo Petenate, estatístico, formado pela Unicamp, mestre pela USP e especialista em Lean Six Sigma e melhoria contínua. Nesta revisão, o foco foi a diferença entre registrar a entrega do EPI e medir o uso na tarefa de risco.
Para aprender a separar o que está documentado do que está funcionando e a testar mudanças com dados, comece pela formação White Belt gratuita da Escola EDTI.
Perguntas frequentes
O que diz a NR-6?
A NR-6 define o que é EPI e estabelece as obrigações da empresa, do empregado, de fabricantes e importadores. A empresa seleciona o EPI conforme o risco avaliado, fornece gratuitamente com CA válido, treina, exige o uso, substitui quando necessário e registra a entrega.
A ficha de EPI é obrigatória?
O registro do fornecimento é obrigatório. A norma aceita ficha em papel, livro ou sistema eletrônico, inclusive biométrico. O formato é livre, desde que identifique o empregado, o EPI, o CA e a data da entrega.
O que é o CA do EPI?
É o Certificado de Aprovação, emitido pelo órgão nacional de segurança e saúde no trabalho, que atesta que aquele modelo foi avaliado. O número do CA vem gravado no equipamento e tem validade; EPI com CA vencido não atende a norma.
O empregado pode ser punido por não usar EPI?
Pela CLT, a recusa injustificada em usar o EPI fornecido é falta e pode levar a advertência. Antes de punir, observe em que tarefa o EPI é retirado: na maioria dos casos o motivo está no equipamento ou na tarefa, e a punição só esconde o problema.
Qual a diferença entre EPI e EPC?
O EPI protege uma pessoa; o EPC protege o coletivo, como a proteção de máquina ou a exaustão local. A NR-1 coloca as medidas coletivas antes das individuais, e o EPI entra quando elas não bastam.
Onde aprender a medir se as medidas de segurança funcionam?
A Escola EDTI ensina a definir indicadores de processo e de resultado, ler os dados no tempo e testar mudanças em pequena escala. O White Belt é gratuito e cobre os fundamentos do método.